Diego Mingarelli è il nuovo presidente di Confindustria Ancona #finsubito prestito immediato

Forte comunque l’appello all’unità: “In un mese di associazione già ricco di impegni ho percepito una associazione viva, forte e partecipata che ha rafforzato la mia convinzione di una Confindustria Ancona unica. Un vecchio slogan di Confindustria Ancona recitava “uniti per essere unici”: è ancora attuale e sta a noi imprenditori tenerlo vivo. Sono certo che all’interno della nostra associazione ci sono le basi per ripartire tutti insieme e sono altrettanto certo che lo faremo”.

“Attrarre per competere, competere per attrarre” il leitmotiv  del ricco programma che Diego Mingarelli ha presentato in Assemblea. “Il rilancio del territorio poggia su due pilastri: attrattività del territorio e competitività del sistema economico e di impresa. Per alimentare questo moto virtuoso serve recuperare competitività nei tradizionali settori di specializzazione valorizzando lo sviluppo anche di nuove specializzazioni che possono trainare tecnologia e creatività”.

Tra i molti i temi su cui si concentrerà la nuova presidenza di Confindustria Ancona spicca l’attrazione di talenti. “Nelle Marche assistiamo ad una “fuga di cervelli” sia verso l’estero che verso il Nord Italia.

In 10 anni la regione ha perso 4.127 giovani laureati che hanno scelto per metà di andare in un’altra regione e per metà sono partiti per l’estero. La sfida non è evitare l’uscita ma rendere possibile il rientro di giovani che hanno fatto esperienze di valore. Il nostro obiettivo è rendere sempre più attrattive, per giovani e talenti, le nostre imprese e i nostri territori”.

Forte anche l’attenzione  al valore della continuità d’impresa. “Le imprese a controllo familiare sono una grande ricchezza – ha detto Mingarelli – ma solo il 18,4% (16,6% nella manifattura) delle imprese delle Marche ha nel CDA almeno un componente con meno di 40 anni.  Per questo la continuità di impresa è un tema cruciale di attrattività e competitività che dobbiamo affrontare su più versanti correlati a diversi elementi di fragilità: su quello di governance, perché abbiamo una criticità dovuta ai pochi giovani coinvolti nei passaggi generazionali e alla loro ridotta presenza nei ruoli apicali; sul versante del mercato del lavoro perché diminuiscono le risorse professionali disponibili, con la conseguente sempre maggiore difficoltà delle imprese a trovare collaboratori qualificati e si assiste, in parallelo al loro invecchiamento che significa meno propensione al futuro”.

Non mancheranno nel suo programma temi cardine come le infrastrutture, le filiere, la formazione e la cultura d’impresa.

Durante il suo mandato Mingarelli sarà affiancato da otto vice presidenti che hanno preso a turno la parola per presentare ognuno la propria delega.

Michele Casali – Gruppo Editoriale ELI (Capitale umano e rapporti con la scuola)
Giulia Fanesi, Presidente Giovani Imprenditori – MyCicero (Europa, Reti d’impresa e filiere, network associativo)
Roberta Fileni – Fileni (Imprese familiari e imprenditoria femminile)
Roberta Finaurini – Energy Building G (Transizione energetica)
Fabio Fiori – Ance (Smart Cities e urbanistica)
Giorgio Moretti – Presidente Piccola Industria Moretti Comunicazione (Organizzazione e sviluppo associativo, scuola di sistema per imprenditori)
Roberto Morichelli – Errebielle (Export e attrazione investimenti)
Armanda Moriconi – Italtorniti (Lavoro, welfare, semplificazione)
Alessandro Nanni – Soluzioni (Cultura d’impresa, sostenibilità e ESG)
Michele Palmieri – Semar (Innovazione tecnologica, digitale e DIH Marche)
Anna Laura Perini – Sifa Technology (Università, attrazione talenti, Ricerca&Sviluppo).