ASP SU DECRETO INGIUNTIVO – Agenparl #finsubito prestito immediato

(AGENPARL) – Roma, 22 Ottobre 2024

(AGENPARL) – mar 22 ottobre 2024 Si trasmette risposta Asp a nota Fials.
Si prega di darne diffusione.
Grazie e buon lavoro.
Il Portavoce Asp Basilicata
Eliana Positano
LA ASP TUTELA TUTTI LAVORATORI
La Direzione spiega la posizione sul decreto ingiuntivo “inaudita altera parte“
La Direzione Asp Basilicata interviene sulla nota Fials relativa agli esiti di una vertenza che vorrebbe ‘correggere prassi errate da parte dell’Azienda Sanitaria Locale di Potenza’ in merito alle maggiorazioni economiche per le ore accantonate in ‘banca ore’. E’ bene precisare che la notifica del Decreto Ingiuntivo è giunta ad Asp solo nei giorni scorsi per un ammontare economico di 146,13 euro lorde e che la sentenza di ‘provvisoria esecuzione’ è frutto di una ‘causa esplorativa’ che ha interessato un solo lavoratore che non ha notificato precedentemente all’azienda il ricorso ottenendo un provvedimento “inaudita altera parte” e che è stato emesso senza che l’azienda potesse intervenire nel processo .Per precisione, la Direzione strategica di Asp Basilicata evidenzia che il ricorso all’istituto della ‘banca ore’ è regolamentato dall’art.48 del Contratto collettivo Nazionale di Lavoro 2019-2021per il comparto Sanità che prevede per ogni lavoratore un conto individuale in cui far confluire le ore di lavoro straordinario recuperabili con permessi compensativi o retribuzione. Si tratta di ore in più debitamente autorizzate e da utilizzare entro l’anno successivo a quello di maturazione. Tale ricorso si concretizza nel momento in cui la timbratura del cartellino mostra eccedenze orarie che vengono accantonate e che siano state non solo sottoposte ad autorizzazione da parte del datore di lavoro ma anche verificate dall’azienda stessa. Non a caso va precisato che, qualora il giudice desse ragione al dipendente in merito (pur in assenza di formale e documentata autorizzazione preventiva ) alle ore straordinarie eventualmente autorizzate, sarebbe eroso il fondo per lo straordinario a tutti i dipendenti, essendo lì che la banca ore va a gravare.
Questo comporta che il bilancio aziendale non verrà minimamente eroso e che i potenziali danneggiati sono i restanti dipendenti ai quali residuerà una quota di fondi contrattuali ridotti (nel caso si esaurisse quello dello straordinario si attingerebbe alla produttività). Nel mentre la direzione ricorderà ai dirigenti di verificare sempre che le ore eccedenti rese siano state preventivamente autorizzate, fermo restando che anche per il prosieguo i controlli dovranno essere fatti dai dirigenti in maniera ancora più stringente. Su questo punto l’azienda vigilerà che la responsabilità dirigenziale sia correttamente ottemperata. L’Azienda inoltre confida in una difesa attenta e ha fiducia nell’organo giurisdizionale a cui sottoporrà il proprio punto di vista in punto di fatto e di diritto.