Perché Amazon, Google e Meta non si sono pronunciate su Trump #finsubito prestito immediato

Otto anni fa, i lavoratori delle Big Tech protestarono rumorosamente contro le politiche di Trump. Questa volta, invece, le aziende stanno cercando di tenere a freno l’attivismo. L’articolo del NYT.

Se c’è un settore che può dire che i suoi luoghi di lavoro sono politicizzati, è proprio quello della tecnologia. All’inizio del primo mandato di Donald J. Trump alla Casa Bianca, i giganti della tecnologia americana hanno protestato a gran voce contro il divieto temporaneo di viaggio da sette Paesi a maggioranza musulmana.

Mark Zuckerberg, amministratore delegato di Facebook, ha scritto in un post che i suoi bisnonni erano immigrati e che i suoi suoceri erano rifugiati. Sergey Brin, un co-fondatore di Google che è emigrato dall’Unione Sovietica da bambino, si è precipitato all’aeroporto internazionale di San Francisco per protestare.

Sundar Pichai, amministratore delegato di Google, si è unito alla folla di dipendenti radunati presso la sede centrale dell’azienda. “Wow, grazie a tutti per essere venuti oggi”, ha detto tra gli applausi. “È straordinario”.

Ma dopo le elezioni presidenziali di questa settimana, le forze lavoro in gran parte liberali delle più grandi aziende tecnologiche sono rimaste in silenzio. Mentre la natura definitiva delle elezioni ha probabilmente giocato un ruolo, il cambiamento ha anche rappresentato uno sforzo da parte dei dirigenti per frenare l’attivismo dei dipendenti negli ultimi anni. Hanno messo in atto politiche che limitano il dialogo, monitorato i canali di chat interni e giurato di non intervenire sulle questioni che hanno infiammato i dipendenti attivisti.

Su un forum aziendale di Google, qualcuno ha pubblicato una bandiera americana con la scritta “Invio di supporto ai colleghi americani”, che è stata apprezzata da più di 1.000 dipendenti.

COSA DICONO (E COSA NO) LE BIGH TECH

I dirigenti della maggior parte dei principali datori di lavoro del settore tecnologico del Paese non hanno comunicato i risultati delle elezioni ai propri dipendenti, sebbene molti di loro abbiano pubblicato le loro congratulazioni a Trump su X, elogiando la sua vittoria “decisiva” e “sopportata”.

“Congratulazioni al Presidente @realDonaldTrump per la sua decisiva vittoria”, ha scritto il Sig. Pichai su X. “Siamo in un’epoca d’oro dell’innovazione americana e siamo impegnati a lavorare con la sua amministrazione per contribuire a portare benefici a tutti”.

Amazon, Meta e Google hanno rifiutato di commentare.

La vittoria di Trump è arrivata in un settore profondamente cambiato dal suo ultimo mandato. Le aziende tecnologiche avevano da tempo sposato l’idea di portare tutto se stessi al lavoro, ed erano costruite su una cultura di espressione schietta. Ma i tumulti degli ultimi anni, dalle proteste di Black Lives Matter nel 2020 alla guerra a Gaza, hanno allontanato i dirigenti dalle culture libere che un tempo promuovevano.

E mentre hanno concentrato le loro aziende sull’efficienza in uscita dalla pandemia, hanno anche adottato un approccio più assertivo nei confronti dei propri dipendenti, attuando in alcuni casi i più grandi licenziamenti della loro storia e chiedendo alle persone di tornare a lavorare in ufficio o di andarsene da sole.

Dal 2019, Google ha intimato ai dipendenti di tenere la politica fuori dal posto di lavoro e quest’anno l’azienda ha represso il suo irriverente forum di Memegen, la piazza cittadina aziendale, dopo che i lavoratori hanno litigato sulla guerra a Gaza.

Secondo un’e-mail esaminata dal New York Times, lunedì il signor Pichai ha ricordato ai suoi 181.000 dipendenti di non discutere di politica sul posto di lavoro, indipendentemente da chi avesse vinto le elezioni.

“Indipendentemente da chi sosteniamo, ricordiamo il ruolo che svolgiamo al lavoro, attraverso i prodotti che realizziamo e come azienda: essere una fonte attendibile di informazioni per persone di ogni estrazione e credo”, ha scritto il signor Pichai. L’azienda è “al suo meglio” quando si concentra sulla sua missione e sui suoi prodotti, ha aggiunto.

GESTIRE IL MALCONTENTO

I dipendenti hanno avuto conversazioni in gruppi più piccoli e forum più privati. Alcuni hanno cercato modi per esprimere il loro malcontento senza attirare l’attenzione dei moderatori dei contenuti interni dell’azienda. I moderatori stavano rimuovendo i post politici e sospendendo temporaneamente i privilegi di caricamento per i dipendenti che violavano ripetutamente le regole, hanno affermato tre persone a conoscenza della moderazione, che non erano autorizzate a discuterne pubblicamente. La CNBC ha riferito in precedenza sulle rimozioni e sull’e-mail del signor Pichai.

I moderatori hanno anche rimosso post vaghi, privi di didascalie, che si presumeva riguardassero le elezioni, ha affermato una delle persone, tra cui diversi post contenenti quadrati neri, simbolo di lutto.

Il dipartimento delle risorse umane di Meta, con il supporto del signor Zuckerberg, ha introdotto una politica alla fine del 2022 chiamata “aspettative di coinvolgimento della comunità”, secondo una copia del promemoria esaminata dal Times. Vietava espressamente ai dipendenti di discutere sul posto di lavoro di questioni politiche scottanti, tra cui aborto, movimenti per la giustizia razziale, guerre e notizie politiche.

LA SITUAZIONE IN AMAZON

Questa settimana, diversi dirigenti di Amazon hanno parlato del futuro in una riunione aziendale di due ore e non hanno menzionato le elezioni una sola volta. Andy Jassy, amministratore delegato dell’azienda, ha difeso il mandato d’ufficio dell’azienda contro le affermazioni secondo cui si trattava di un “licenziamento indiretto”, ha espresso speranza nelle innovazioni AI dell’azienda e ha elogiato gli esperimenti per consegnare le uova più velocemente ai clienti.

Ma la vera prova della ritrovata neutralità della tecnologia si avrà quando Trump entrerà in carica, ovvero se manterrà le promesse fatte sulle questioni a cui le aziende si sono opposte.

“Ricordate il famoso divieto di viaggio?” ha detto a un raduno di settembre. Ha giurato di ripristinarlo.

(Estratto dalla rassegna stampa di eprcomunicazione)