Una strategia chiara e una gestione efficace delle risorse umane e organizzative sono fondamentali per distinguersi e crescere in un mercato competitivo. Le piccole piccole e medie imprese devono infatti affrontare sfide significative, come la gestione di risorse limitate, la ricerca di nuovi talenti e le complessità nel rendere stabili ed efficienti i processi interni.
Il nostro servizio di Consulenza Formativa interviene direttamente in azienda, fornendo esperienza e strumenti operativi attraverso la presenza di un professionista che sviluppa strategie su misura e condivise nella gestione delle risorse umane.
Ogni intervento formativo consigliato – che può comprendere corsi per la comunicazione efficace, la leadership, il problem solving, la gestione del tempo e delle priorità, le modalità di collaborazione, l’intelligenza emotiva e la negoziazione efficace – viene concordato con il titolare o l’HR Manager ed è pensato per rafforzare la struttura interna, incoraggiare la collaborazione e costruire una cultura aziendale resiliente, orientata alla crescita e alla sostenibilità.
Al termine del percorso la consulenza può prevedere anche la stesura di un organigramma più organico ed efficiente.
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La legge sul diritto d’autore art. 70 consente l’utilizzazione libera del materiale laddove ricorrano determinate condizioni: la citazione o riproduzione di brani o parti di opera e la loro comunicazione al pubblico sono liberi qualora siano effettuati per uso di critica, discussione, insegnamento o ricerca scientifica entro i limiti giustificati da tali fini e purché non costituiscano concorrenza all’utilizzazione economica dell’opera citata o riprodotta.
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