Rinnovato l’accordo integrativo aziendale dello stabilimento Bwc di Fornaci di Barga. Lo fa sapere una soddisfatta Fiom Cgil Lucca, che racconta un “rinnovo frutto di un confronto serrato e costruttivo tra la Rsu e la direzione aziendale, finalizzato al miglioramento delle condizioni dei lavoratori e alla crescita aziendale, che dimostra che, dove c’è disponibilità a riconoscere le reciproche posizioni, si possono trovare intese utili a definire le basi per costruire il futuro di una comunità che cresce e si sviluppa sul nostro territorio”.
Grazie al nuovo accordo, spiega il Sindacato, “viene confermato il ruolo strategico e produttivo dello stabilimento Bwc di Fornaci di Barga all’interno del gruppo. È stata inoltre confermato anche l’orario flessibile e la possibilità di attuare, in caso di specifiche esigenze climatiche, l’orario di lavoro estivo. Oltre a questo, vengono introdotti tre ulteriori giorni di permesso per le visite mediche in caso di malattie gravi, e gli aumenti fino ad oggi riconosciuti come assorbibili diventano non assorbibili.
Il premio fisso aziendale diventerà inoltre una quattordicesima mensilità già a partire da luglio 2025, mentre il Premio di Risultato è stato rinegoziato, portandolo potenzialmente fino a 1.500 euro. Sono inoltre stati aggiornati i trattamenti di trasferta, ed è stato introdotto un servizio di lavanderia per i lavoratori. Come ulteriori novità va inoltre segnalata l’introduzione di ulteriori elementi triennali di riconoscimento professionale per i lavoratori che hanno già maturato l’intera anzianità contrattuale. Infine, viene introdotta una normativa aziendale dal regolamento stringente, che tutela contrattualmente i lavoratori delle ditte in appalto per quanto riguarda trattamenti e sicurezza sul luogo di lavoro”.
La Fiom Cgil Lucca e la sua Rsu aziendale vogliono quindi ringraziare anche i lavoratori, che con il loro voto hanno approvato l’intesa raggiunta tra sindacato e azienda, confermando la propria fiducia nell’operato del sindacato per i risultati raggiunti.
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